Es mostren els missatges amb l'etiqueta de comentaris salaris. Mostrar tots els missatges
Es mostren els missatges amb l'etiqueta de comentaris salaris. Mostrar tots els missatges

dilluns, 31 de març del 2014

Evolució dels salaris dels bibliotecaris: igual que el 2012

Ara ha fet dos anys (el 23 de març de 2012) vaig dedicar una entrada d'aquest blog a comentar un estudi de salaris fet per l'empresa de gestió de recursos humans Page Personnel. Entre els aproximadament 150 llocs de treball analitzats, la nostra professió hi era representada, cosa que de per si ja és digne d'elogi.



Ara bé; tots sabem que un bibliotecari pot portar a terme moltes funcions diferents i en contextos molt diversos, de manera que quasi se'ns podria categoritzar com de professions diferents! Així doncs, quin o quins dels nostres perfils era estudiat en l'informe de Page Personnel?

Concretament, en l'edició de 2012, el perfil es denominava «Documentalista», i es trobava emmarcat en la categoria d'«Asistentes & Secretarias». A més d'indicar les tasques que duen a terme, s'indicava la franja de sous, que anaven d'un mínim de 18.000 euros anuals (en el cas de treballar per a una pime, i sense domini d'idiomes), fins a un màxim de 36.000 euros (si es treballa per a una gran empresa i amb domini d'idiomes).

Aquesta és l'entrada de fa dos anys: http://bib-doc.blogspot.com.es/2012/03/estudi-sobre-remuneracions.html

Ara, dos anys més tard, les coses no han variat pas gaire. Les tasques que porten a terme els documentalistes (segons l'edició de 2014 d'aquest informe) són les mateixes que llavors:

• Introducción de datos.
• Evaluación y análisis de la cadena documental.
• Gestión de documentación de diversa índole.
• Búsqueda de documentación legal y técnica.
• Elaboración de informes.
• Gestión del archivo.
• Funciones administrativas de soporte.

I els salaris, els mateixos: entre 18.000 i 36.000 euros anuals, segons l'empresa i les capacitats personals. Per arribar a aquesta conclusió s'han basat en les dades obtingudes de quasi 5.000 entrevistes de selecció de personal efectuades a Espanya durant el 2013.
Estudios de remuneración de Page Personnel [en línia]. [Madrid, etc]: Page Personnel, 2011-2014. <http://www.pagepersonnel.es/salary-research.html>. [Consulta: 30 març 2014].

La informació sobre els documentalistes es troba aquí: http://www.pagepersonnel.es/productsApp_pp_es/Estudios%20Remuneracion/er_assistants.pdf

Ara bé, hi ha altres perfils professionals estudiats en aquest mateix informe que també poden ser ocupats per bibliotecaris-documentalistes. En la categoria de «Digital & e-Commerce», trobem:
  • Consultor SEO
  • Responsable SEO
  • Consultor SEM
  • Responsable SEM
  • Content manager
  • Copy
  • Community manager
  • Global online community manager
  • Social media manager.
  • Traffic manager
  • Web master
  • Business analyst
I en la categoria de «Tecnología» trobem els perfils següents, relacionats amb la nostra formació:
  • Analista funcional
  • Arquitecto
  • Responsable web
  • Administrador de bases de datos
  • Consultor de ERP
En cadascun dels perfils s'indica la formació dels candidats. Únicament per al primer perfil de tots, «Documentalista», consta formació del nostre camp.


Aquí tenim un bon mapa de llocs de treball fet des del món de l'empresa, que ens pot anar bé per considerar el nostre entorn laboral més proper.


divendres, 23 de març del 2012

Estudi sobre remuneracions professionals

Quin és el salari mitjà que cobren els bibliotecaris al sector privat? Suposo que la resposta no és fàcil de trobar perquè les feines que podem portar a terme els bibliotecaris poden ser molt variades, tant pel tipus de funció com pel nivell de responsabilitat. De tota manera avui presento un estudi que ens pot donar alguna pista al respecte.


Page Personnel és una empresa de selecció de personal i de treball temporal que publica cada any (no sé exactament des de quan) un estudi sobre les remuneracions d'una àmplia varietat de llocs de treball. Fa poques setmanes ha aparegut la darrera edició.

Les dades provenen de la informació que la mateixa empresa gestiona de primera mà, entre les ofertes de feina de les empreses i les demandes dels professionals que es volen col·locar. Estem parlant de milers i milers d'anuncis i d'entrevistes de feina.

L’estudi que comentem està format per una informació breu sobre uns 150 llocs de treball. De cadascun es dóna el salari estimat i s'indica la seva dependència funcional, les principals responsabilitats i el perfil formatiu. La informació es troba organitzada en quinze grans àrees:

  • Administración de Ventas, Compras & Logística
  • Asistentes & Secretarias
  • Banca
  • Comercial
  • Contabilidad & Finanzas
  • Digital & e-Commerce
  • Healthcare
  • Ingenieros & Técnicos
  • Inmobiliaria y Construcción
  • Marketing
  • Recursos Humanos
  • Retail
  • Servicios de Atención al Cliente
  • Seguros
  • Tecnología
Pregunta: En quin apartat aniríeu a buscar els bibliotecaris? (Pensem que poden fer gestió de la documentació, vigilància tecnològica, gestió del coneixement, auditoria informativa, difusió selectiva d'informació...)

Dono per descomptat que Page Personnel és una organització seriosa, que haurà contemplat els bibliotecaris en el seu estudi... (Un altre tema és com els anomeni.) Ara bé, on es troba la seva descripció?

Jo crec que els bibliotecaris podrien trobar-se entre els «Ingenieros & Técnicos». En aquesta categoria hi ha 14 perfils. Alguns d'ells crec que podrien ser desenvolupats per graduats nostres: Técnico de I+D, Ingeniero de Proyectos / Presupuestos, Técnico de Calidad, Responsable de Calidad.

Però també podria trobar-se perfectament dins de la categoria de «Digital & e-Commerce»: entre els 20 perfils que es troben descrits en aquest apartat trobem noms tan familiars com ara Community Manager, Traffic Manager, Data Analyst, Content Manager, Copy, Consultor SEO, Consultor SEM, SEM Manager, Social Media Manager, Social Media Specialist...

Tot i que molts d’aquests llocs podrien ser portats per un bibliotecari, en cap d'aquests perfils hi consta, com a formació necessària, el nostre grau.

Pregunta: Hi ha algun perfil a l’estudi on sí que es mencioni el nostre grau? No? Sí? Sí!!!

El trobem en la categoria de «Asistentes & Secretarias», i el perfil concret es denomina «Documentalista».

Aquí us poso el quadre amb les remuneracions estimades, per si voleu comparar amb altres experiències que pugueu conèixer:



I les tasques que du a terme:

  • Introducción de datos.
  • Evaluación y análisis de la cadena documental.
  • Gestión de documentación de diversa índole.
  • Búsqueda de documentación legal y técnica.
  • Elaboración de informes.
  • Gestión del archivo.
  • Funciones administrativas de soporte.

El document concret on trobareu aquesta informació és aquí:
http://www.pagepersonnel.es/productsApp_pp_es/Estudios%20Remuneracion/er_assistants.pdf

I parlant de salaris i remuneracions, em sembla oportú fer esment que des de fa un temps els col·legis professionals no poden indicar unes tarifes professionals. La causant és la «Ley 25/2009, de 22 de diciembre, de modificación de diversas leyes para su adaptación a la Ley sobre el libre acceso a las actividades de servicios y su ejercicio». Segons aquesta norma els col·legis no poden «establir barems orientatius o qualsevol altra orientació, recomanació, directriu, norma o regla sobre honoraris professionals».

En canvi, l’Associació d’Arxivers-Gestors de Documents de Catalunya, com que no és un col·legi professional, sí que ho pot fer. De fet, ho fa: en el darrer butlletí d’aquesta associació, el núm. 102 (oct.-des. 2011), a la darrera pàgina, hi ha una taula de «Tarifes professionals 2011», on s’especifiquen uns preus per a diferents tipus d’activitats. Des de «Transcripcions paleogràfiques (pàgines de 30 línies i 70 espais)» (39 €), fins a «Treballs esporàdics» (32 € l’hora).

I en concret el «Sou mínim, sense aplicar les retencions» puja a 2.755 €.

Aquí podreu veure el document en qüestió:
http://www.arxivers.com/component/docman/doc_download/613-butlleti-102.html

dilluns, 14 de novembre del 2011

Índex d’atur als Estats Units

El passat 9 de novembre de 2011 el diari Ara publica una notícia titulada «Les 11 professions amb més atur» que es fa ressò d'una informació apareguda a The Wall street journal. De cada professió es dona el percentatge mitjà d'atur i els ingressos mitjans anuals. De seguida veiem que la informació es refereix únicament a la realitat dels Estats Units.

Encapçala aquesta llista la Psicologia Clínica, amb un 19,5 % de percentatge d’atur. Segueixen Belles Arts (amb un 16,2 %) i Història (amb un 15,1 % d’atur). En quart lloc, hi som nosaltres: Biblioteconomia, amb un 15 % d’atur. La llista continua amb Psicopedagogia (10,9 %), Tecnologies Militars (10,9 %), Arquitectura (10,6 % de percentatge d’atur) i altres, fins a arribar a onze.

Quan una notícia de la premsa ens interessa especialment farem bé de comprovar-ne les fonts –si això és possible–, perquè la urgència de la feina periodística pot comportar algunes vegades que la realitat no es reprodueixi amb rigor. No estic parlant que es falsegin voluntàriament les dades (Déu me’n guard) sinó que no es recullin amb l'exactitud o els matisos necessaris. En aquest cas, i en referència a la nostra professió, ha passat això exactament.

The Wall street journal, la font del diari Ara, informa del percentatge d’atur i dels ingressos mitjans d’una llista de carreres que s'imparteixen al país americà molt més llarga de la que parla el mitjà català; exactament, de 173 titulacions. Les dades del diari Ara estan ben reproduïdes: «Library Science» és el quart ensenyament amb un índex d'atur més alt als Estats Units (el 15 %, amb uns ingressos mitjans de 36.000 dòlars). El que passa és que en la llista del diari nord-americà hi ha una altra entrada per a un altre ensenyament que proporciona també professionals del nostre sector: «Information Science». Els professionals dels Estats Units amb aquest títol tenen un índex mitjà d'atur de només el 5,9 %, i un salari mitjà anual de 71.000 dòlars. (Ocupen el lloc número 69 de la llista de professions amb més atur.)

Un es pot preguntar: com és que hi ha dos ensenyaments per formar un mateix tipus de professional? Doncs sí, és així. Resulta que la formació universitària de la nostra disciplina no es troba estructurada en tots els països de la mateixa manera. Ho podem comprovar fàcilment fullejant el directori internacional que manté des de fa anys el professor Tom Wilson (vegeu la referència al peu d'aquest apunt).

A Espanya mateix, fa pocs anys que es va reformar l’estructura dels nostres estudis. Es va passar de tenir una diplomatura (de Biblioteconomia i Documentació, de tres anys) més una llicenciatura de segon cicle (de Documentació, de dos anys) a un grau (d’Informació i Documentació, de quatre anys). A banda, existeixen diferents màsters universitaris, inclòs el màster d’Arxivística i Gestió de Documents, que ofereix l’ESAGED, Escola Superior d'Arxivística i Gestió de Documents, de la Universitat Autònoma de Barcelona.

Doncs bé, a Estats Units, la formació universitària del nostre camp es proporciona majoritàriament en forma de màsters. L’ALA (American Library Association) porta a terme una tasca sistemàtica d’acreditació dels ensenyaments universitaris del nostre camp, és a dir, en certifica la qualitat.

En la darrera edició de la guia d’ensenyaments acreditats per l’ALA (vegeu la referència al peu) hi consten un total de 58 universitats (50 d’Estats Units i 8 del Canadà). Fullejant aquesta publicació, veiem que als Estats Units la formació universitària del nostre camp es troba dividida en diverses titulacions. Aquestes són totes les variants existents:

Library and Information Science (amb 21 casos)
Library Science (14 casos)
Library and Information Studies (6 casos)
Science (5 casos)
Information Science (4 casos)
Arts (2 casos)
Information (1 cas)
Information Resources and Library Science (1 cas)
Information Studies (1 cas)

(Nota. La suma fa més de 50 perquè hi ha universitats que ofereixen més d’un ensenyament.)
 

Però, a més, vull afegir que The Wall street journal no és el creador d’aquesta informació. De fet, el treball original ocupa 183 pàgines i està fet per uns autors que mereixen ser citats!


N’hi ha un resum disponible des d’aquest enllaç: http://cew.georgetown.edu/whatsitworth/. Existeix un document a part on s’explica la metodologia seguida:
http://www9.georgetown.edu/grad/gppi/hpi/cew/pdfs/majorsmethodology.pdf

Es tracta d’un estudi seriós, portat a terme per una entitat universitària de recerca. L'objectiu és analitzar el benefici econòmic que obtenen els treballadors dels Estats Units que posseeixen un grau. Els graus que es consideren són 171. Tot i que el treball s’ha publicat fa pocs mesos, les dades que té en compte per a la seva anàlisi són de 2009, i provenen de l’Oficina del Cens d’Estats Units.

Les dades es refereixen al conjunt de treballadors amb el títol de grau (no només als que acaben de sortir de la universitat). La mostra analitzada és formada per 319.081 persones, que treballen a temps complet i amb un contracte plurianual (l'univers amb aquestes característiques serien 31.296.319 persones).

Ens interessen, com és lògic, les dades que es refereixen a la nostra professió. En aquest estudi la nostra professió es troba dividida en dues especialitats: «Library Science» i «Information Sciences».

Pel que fa a la primera, destaco les dades següents:

El total de graduats en aquesta especialitat és de 9.692 (p. 102). La distribució racial i ètnica d’aquests treballadors és la següent (p. 104):
64 % - blancs
13 % - afro-americans
13 % - asiàtics
10 % - llatins

«Library Science» és la cinquena carrera amb més presència de dones: 93 % (p. 14) i la sisena carrera en què posteriorment és més probable obtenir un títol de màster: el 67 % de probabilitat (p. 27).

En aquest estudi, «Library Science» està inclosa dins de la categoria d'«Education». Això ve motivat perquè la majoria dels que tenen aquest títol treballen en l'entorn educatiu: un 25 %.

Distribució dels tipus de llocs de treball dels graduats en «Library Science» (deixo les denominacions en l'idioma original) (p. 108):

Education (25 %)
Office (18 %)
Building (14 %)
Legal (9 %)
Computer services (7 %)

Distribució dels sectors de treball dels graduats en «Library Science» (p. 109):

Education services (23 %)
Health services (13 %)
Other service (12 %)
Information (11 %)
Management services (9 %)

Pel que fa a l’altra especialitat, la d'«Information Science», es troba ocupada per un total de 68.546 persones (p. 92). El percentatge dels que posteriorment obtenen la titulació de màster és baix: 24 % (p. 92). El percentatge d’ocupació és del 95 % (p. 92).

És la segona professió en què les dones guanyen més diners. Com a «Information Science» hi treballen un 26 % de dones, que guanyen una mitjana de 75.000 dòlars anuals. Els homes són el 74 % dels que hi treballen, i guanyen 65.000 dòlars anuals de mitjana (p. 17).

Aquesta especialitat es troba inclosa en l'apartat de «Computers and Mathematics»

Els sectors on treballen els que tenen aquesta titulació són els següents (p. 96):

Professional Services (27 %)
Financial Services (13 %)
Manufacturing (durable) (9 %)
Public Administration (8 %)
Information (7 %)

Les meves conclusions són d'ordre divers:

  • D'aquest darrer informe, es constata la diversitat de llocs de treball i de sectors on els bibliotecaris ens col·loquem als Estats Units (ja sabeu que utilitzo el terme «bibliotecari» per referir-me a la varietat de professionals de la informació).
  • De la guia d'ensenyaments acreditats per l'ALA, destaco la varietat de denominacions que té la nostra disciplina... en un sol país!
  • De la notícia de l'Ara comento que, sense ser fals el que publica, no recull tota la realitat (i, en aquest cas, ens perjudica). 

Enllaços relacionats:

Notícia del diari Ara:
«Les 11 professions amb més atur». Ara, 9.11.2011. Disponible també en línia a: <http://www.ara.cat/economia/professions-mes-atur_0_587941352.html>.

Notícia de The Wall street journal, font de l’anterior: «From college major to career», disponible en línia a: <http://graphicsweb.wsj.com/documents/NILF1111/>.

Treball original, ja citat més amunt:
Carnevale, Anthony P.; Strohl, Jeff; Melton, Michelle. What’s it worth? [en línia]: the economic value of college majors. Washington, DC: Georgetown University, Center on Education and the Workforce, [May 2011]. 183 p. <http://www9.georgetown.edu/grad/gppi/hpi/cew/pdfs/whatsitworth-complete.pdf>. [Consulta: 12 nov. 2011].

Guia d'ensenyaments acreditats per l’ALA:
Directory of ALA-accredited master's programs in Library and Information Studies [en línia]. Chicago: American Library Association, 2011. La informació es troba disponible en diferents formats: pdf, base de dades, etc. <http://www.ala.org/ala/accreditedprograms/directory/index.cfm>. [Consulta: 12. nov. 2011].

Directori internacional d'ensenyaments d'Informació i Documentació de Tom Wilson:
Wilson, Tom (ed.). World list of schools and departments of Information Science, Information Management and related disciplines [en línia]. Cop. 1996-2010. <http://informationr.net/wl/>. [Consulta: 12 nov. 2011]. 




dimarts, 26 de juliol del 2011

Els professionals bons de tecnologies de la informació, ben pagats

Els passats 1 i 2 de juny de 2011 se celebrà a Madrid i Sevilla el sisè Congreso ITGSM (Information Technology Governance and Service Management), organitzat per itSMF España (Information Technology Service Management Forum).

Aquesta organització compta amb delegacions a 50 països i es dedica a divulgar i a generar bones pràctiques en l'àmbit del govern i la gestió del servei de les tecnologies de la informació. Entre d'altres activitats organitza congressos, edita publicacions...

El congrés d'enguany duia com a lema «Innovando en el gobierno TIC y en la ciencia del servicio». En el seu marc va tenir lloc la taula rodona titulada «Capital humano TIC: propuestas para la gestión del talento, la creatividad y la motivación en equipos TIC» on participaren sis experts, directius d'empreses de selecció de personal d'alt nivell.

Les declaracions d'un d'ells, Miguel Portillo (director associat de Michael Page Executive Search), han estat reproduïdes en diversos mitjans digitals, i passo a resumir.




  • Com més va, més empreses apliquen les noves tecnologies en les seves estratègies de compra i venda, i converteixen el departament tecnològic en una peça clau dins de l'estructura empresarial.

  • El de les tecnologies a les empreses es tracta d'un sector en auge, en el qual es col·loquen una mitjana de vuit professionals al mes, cosa que suposa un 25 % més de treballadors a l'any.

  • Habitualment, el salari dels alts directius en tecnologies de la informació i la comunicació (TIC) oscil·la entre 80.000 i 200.000 euros anuals. Un 70 % d'aquests directius són enginyers i la majoria han fet un postgrau en escoles de negocio de renom.

  • Un quadre mitjà del sector de les TIC cobra entre els 35.000 i els 90.000 euros. En aquesta franja els professionals més demanats per les empreses són els consultors amb experiència d'ERP (enterprise resource planning), els directors de projectes i els directors de sistemes. La majoria són titulats mitjans o superiors en carreres de ciències, com enginyeries, informàtica, física, matemàticas, telecomunicació…

  • Tanmateix, la formació no ho és tot. Cada cop son més valorades unes altres habilitats en aquest tipus de professionals, com ara la capacitat de treballar en equip, l'orientació al client, la capacitat d'innovar i la visió de negoci.
Així doncs, ací s'albira una bona oportunitat laboral per als bibliotecaris amb una bona formació tecnològica i una vocació empresarial. Les oportunitats sembla que hi són. Cal estar preparats per entomar-les!


Entitat organitzadora del congrés: http://www.itsmf.es/

Web del congrés: http://www.itsmf.org.es/index.php?option=com_content&view=article&id=450

Alguns mitjans que recullen les declaracions de Miguel Portillo:
http://www.ibercampus.es/articulos.asp?idarticulo=14501

http://www.rrhhpress.com/index.php?option=com_content&view=article&id=9573:tecnologias-de-la-informacion-y-la-comunicacion-tic-un-sector-en-auge-para-encontrar-empleo-y-bien-remunerado&catid=74:mercado-laboral&Itemid=166

L'empresa on treballa el Sr. Portillo:
http://www.michaelpage-executivesearch.es/index.html