Twitter i altres xarxes, ajudes per cercar feina

Trobar feina s'ha convertit avui en dia en una bona feina! Hem de comptar amb una bona xarxa de contactes, hem d'estar pendents dels serveis d'informació sobre ofertes de feina, no podem deixar de formar-nos permanentment... i, a més, ens hem de fer visibles a les xarxes socials.

No podem deixar que se'ns escapi cap oportunitat. Per això hem de tenir tots els fronts oberts. Un d'ells, la nostra presència a les xarxes: Linkedin, Facebook i Twitter són les plataformes que més poden servir-nos per ser trobats per una empresa que desitgi un professional tan ben preparat com nosaltres.

I la nostra presència a les xarxes ha de ser acurada, condicionada pel nostre objectiu. Quina és la imatge que volem projectar? Què volem que se sàpiga de nosaltres? Què volem que pensin de nosaltres? En uns moments en què la competència pels llocs de treball pot ser alta, cal tenir cura de tots els petits detalls.

Per ajudar-nos a pensar sobre el tema, us convido a llegir una petita entrada del blog Geek's room, amb uns consells fàcils per tenir una bona presència a Twitter:
http://geeksroom.com/2013/09/como-crear-el-mejor-perfil-posible-para-twitter/78707/

Fa temps vaig dedicar una altra entrada en aquest mateix blog sobre el mateix:
http://bib-doc.blogspot.com.es/2011/11/consells-per-trobar-feina-amb-twitter.html

I a l'Observatori professional, del Col·legi, també en van parlar fa uns mesos: http://www.cobdc.net/observatori/mercat-laboral/us-de-les-xarxes-per-buscar-feina/

Proper esdeveniment sobre xarxes socials

Des d'aquest bloc sempre recomanem als bibliotecaris que facin un volt per les fires comercials i altres certàmens relacionats amb el nostre sector. No només per les jornades i congressos directament relacionats amb les matèries tradicionals del món del bibliotecari, sinó també pels que tenen a veure amb les noves tecnologies en general.

Aquí ens hem fet ressò del Mobile World Congress i del BizBarcelona. Avui toca parlar d'un altre d'aquests esdevenimentsrelacionat amb la societat de la informació, que afecten el conjunt de les professions, però potser amb més incidència a nosaltres, els bibliotecaris.

Coincidint amb el final deles festes de la Mercè, del 25 al 29 de setembre de 2012, tindrà lloc a la capital de Catalunya la Social Media Week, un esdeveniment d'àmbit internacional de força transcendència, dedicat a les xarxes socialsi a tots els fenòmens que comporten –especialment de caire econòmic– com el màrqueting social.

Està organitzat per Buzz Marketing Networks, i se'n faran edicions simultànies a 13 ciutats importants d'arreu del món com ara Berlín, Chicago, Los Angeles, etc.El lema d'enguany és «Empowering change through collaboration», i els temes específics –un cada dia– són:

25 de setembre: Els emprenedors
26 de setembre: El màrqueting i les xarxes socials
27 de setembre: Societat, informació i tendències
28 de setembre: L'entreteniment iels «social media»
29 de setembre: Formació

Els llocs de celebració d'aquestes jornades seran la Facultat de Comunicació Blanquerna de la Universitat Ramón Llull, la Fàbrica Moritz Barcelona i l'Hotel Pulitzer.

El programa es troba aquí:
http://socialmediaweek.org/barcelona/2012/07/18/programa-smwbarcelon/

Hi veureu una trentena de xerrades, algunes de les quals segur que són del nostre interès.

L'assistència és gratuïta; però cal inscripció prèvia. Les places són limitades. Des de la pàgina web següent trobareu les instruccions per apuntar-vos a les sessions que siguin del vostre interès:
http://socialmediaweek.org/barcelona/2012/08/30/como-inscribirse-en-smwb/

Els mitjans de comunicació se n'han fet ressò. Per exemple, El periódico:
http://www.elperiodico.cat/ca/noticias/tecnologia/barcelona-acollira-esdeveniment-mes-important-xarxes-socials-setembre-2140801?utm_source=dlvr.it&utm_medium=twitter&utm_campaign=portada

Aprofitem les oportunitats!

Les xarxes socials, mitjà per trobar feina

A més de publicar les fotos de les vacances, de comentar el programa preferit de televisió o d'opinar sobre la darrera astracanada dels personatges populars, les xarxes socials ens poden servir per donar-nos a conèixer entre els empleadors i per identificar oportunitats de feina.

Sobre aquest tema ja hem parlat alguna vegada en aquest bloc: http://bib-doc.blogspot.com.es/search/label/xarxes%20socials

Fa pocs dies s'ha publicat un estudi que analitza la importància que tenen les xarxes per a la localització de feina.

Informe Infoempleo sobre redes sociales y mercado de trabajo en España [en línia]. [S.l.]: Infoempleo, 2012. 62 p. <http://www.slideshare.net/InfoempleoSlide/i-informe-infoempleo-sobre-redes-sociales-y-mercado-de-trabajo-en-espaa>. [Consulta: 11 jul. 2012].

L'estudi, realitzat pel portal de feina Infoempleo amb el suport econòmic d'Adecco, s'ha elaborat en el marc espanyol a partir d'una enquesta passada a 8.777 candidats potencials a buscar feina (el 23 % de Madrid i només el 9 % de Barcelona) i a 555 professionals de recursos humans.

Segons el que contesten els candidats potencials, les xarxes socials queden en quart lloc com a mitjà per buscar feina (el primer, els portals amb ofertes de feina). Per a la majoria d'enquestats, les xarxes és un mitjà nou (el 43 % les utilitzen de fa 1-3 anys). Però d'ús molt habitual (el 68 % hi entren cada dia). El 50 % dels enquestats han buscat alguna vegada feina per les xarxes socials. Poques vegades han estat contactats en relació a una oferta de feina (només el 26 %).

Les xarxes socials més utilitzades són Facebook (el 90 % dels enquestats), mentre que Linkedin queda en cinquè lloc (amb un ús per part del 39 %).

Pel que fa als responsables de recursos humans, també declaren que entren a les xarxes diàriament en un bon percentatge: el 51 % dels enquestats. Les empreses on treballen tenen, la gran majoria, presència a les xarxes: el 70 %. El 51 % d'ells declaren que alguna vegada han utilitzat les xarxes per buscar candidats. Amb una lleugera tendència a augmentar: el 55 % declara que pensen fer-ho en el futur immediat. La gran majoria creu (el 71 %) que els candidats actius a les xarxes tenen més oportunitats de trobar feina.

Les xarxes més usades per aquest col·lectiu són Facebook en primer lloc (el 87 % dels enquestats) i Linkedin en segon lloc (el 70 %). En canvi, per reclutar personal utilitzen en primer lloc Linkedin (amb un 50 %) i després Facebook (amb un 34 %).

¿Per reclutar un candidat es té en compte la seva presència a les xarxes? Un 24 % diuen que «sempre».

Us animo a fullejar l'informe sencer, i a treure'n conseqüències. Ens agradi o no, les xarxes han vingut per quedar-se, i crec que seria un error ignorar-les.

Una presentació en vídeo d'aquest informe, amb les dades més significatives, el podem veure aquí:
http://www.youtube.com/watch?v=Pw__sPBpzd4
En relació a aquest tema de les xarxes socials com a mitjà per trobar feina, deixeu-me recomanar una entrada d'un bloc on es donen uns consells ben assenyats:

«Como encontrar trabajo mediante las redes sociales», signat per Eduardo Lara: http://www.empleoytrabajo.net/index.php/2012/07/10/consejos_encontrar_trabajo_en_redes_soci

Consells a l’hora de buscar feina per Internet

Són consells de sentit comú; però que no està de més que repassem, perquè de vegades allò més obvi se'ns passa per alt.

Prenc aquestes recomanacions del bloc de Jobandtalent, una empresa creada el 2009 a Londres i amb oficines a Madrid i a Barcelona, dedicada a la selecció de personal mitjançant les xarxes socials. Tenen una versió en català del seu lloc web, i això ens agrada: http://www.jobandtalent.com/

L’entrada a la qual faig referència, del 8 de febrer de 2012, es titula «7 pecados capitales en la búsqueda de empleo en Internet». En reprodueixo els titulars, passats a positiu:

1. El perfil personal ha d’estar complet al 100 per 100.
2. Sol·licitem només les feines que s’adeqüin al nostre perfil.
3. Tingues cura de la teva reputació a la xarxa.
4. Cal ser actiu en la cerca de feina.
5. Cal afegir contactes que realment coneguis.
6. Amplia el teu currículum tant com sigui necessari.
7. No descartis la via fora de línia: contactes personals reals.

Aquí veureu tota la informació: http://blog.jobandtalent.com/7-pecados-capitales-en-la-busqueda-de-empleo-en-internet

Semblantment, una altra empresa de col·locació de personal, Montser España (http://www.monster.es/), va publicar recentment (el 8 de març) al seu bloc una entrada amb una sèrie de consells per trobar feina a les xarxes socials: «Cómo encontrar y que te encuentren: las claves del Reclutamiento 2.0», signat per Verónica Millo. En resumeixo també les idees clau:

1. Envia el teu currículum per mitjà de les xarxes socials.
2. Cal tenir el perfil personal actualitzat i amb elements que el diferenciïn.
3. Les empreses publiquen les ofertes de feina per mitjà de la xarxa.
4. Les xarxes permeten fer una selecció de personal en un temps rècord.
5. Ja no cal emmagatzemar papers: tot és en línia.
6. El perfil en línia pot ser enriquit amb enllaços, vídeos...

Aquí podreu llegir tota la notícia: http://www.blog-de-empleo.com/?p=4251

Futures biblioteques en construcció!

Em sembla que encara no havia parlat mai del bloc que el Servei de Biblioteques de la Generalitat de Catalunya té en marxa a Internet, que té l'objectiu d'apropar «la realitat de les biblioteques catalanes a totes les persones interessades en aquests equipaments i, especialment, als usuaris que des de la xarxa Internet ens visiten», segons es llegeix al seu primer apunt.

Biblioteques.cat [en línia]: participa i comparteix experiències. 23 d'abril de 2010-  . [Barcelona]: Generalitat de Catalunya, 2010-  . <http://blocs.gencat.cat/blocs/AppPHP/biblioteques/>. [Consulta: 11 març 2012].

I ho faig ara perquè em fixo en la seva darrera entrada, del 5 de març, en què s'anuncia un canal de Flickr on es poden veure fotos de biblioteques públiques en construcció:
http://blocs.gencat.cat/blocs/AppPHP/biblioteques/2012/03/05/flickr-projectes-i-obres/

Aquesta és l'adreça del canal de Flickr que anuncien:
http://www.flickr.com/photos/bibliotequescat/collections/72157628132363966/

Hi podem veure instantànies tant de biblioteques ja inaugurades (des del 2006) com d'altres que actualment estan en procés de construcció. De fet no hi ha fotografies de totes les biblioteques inaugurades, sinó només d'una selecció. Per exemple, del 2006 se'n mostren quatre; però aquell mateix any es van inaugurar una vintena de centres, segons consta al mateix web del Servei: http://www20.gencat.cat/portal/site/Biblioteques/menuitem.690b4e2d7721b5b009671410b0c0e1a0/?vgnextoid=1817f482ffaa3110VgnVCM1000008d0c1e0aRCRD&vgnextchannel=1817f482ffaa3110VgnVCM1000008d0c1e0aRCRD&vgnextfmt=default

Des del punt de vista del nostre bloc, que s'adreça sobretot als joves bibliotecaris, i als futurs titulats que ara per ara encara són estudiants, potser el que més interès ens desperta és la sèrie de fotografies dedicades a les biblioteques que actualment estan en obres, perquè signifiquen alguns llocs de treball nous en el futur a curt termini!

Concretament es veuen les obres de les futures biblioteques públiques de:

La Bisbal d'Empordà (Baix Empordà)
Girona (Gironès)
La Granadella (Garrigues)
Maçanet de la Selva (Selva)
Navarcles (Bages)
Porqueres (Pla de l'Estany)
Reus (Baix Camp)
Sant Carles de la Ràpita (Montsià)
Sant Gregori (Gironès)
Sant Jaume d'Enveja (Montsià)
Solsona (Solsonès)

Em sembla molt positiu que l'Administració s'apropi als ciutadans fent ús de les xarxes socials, ja que aquests sistemes pràcticament s'han universalitzat entre els joves (i no tan joves) com a eina de comunicació i d'informació.

En particular, el Servei de Biblioteques té presència a:

Facebook: http://www.facebook.com/bibliotequescat
Slideshare: http://www.slideshare.net/bibliotequescat/slideshows
Twitter: https://twitter.com/#!/bibliotequescat/
Youtube: http://www.youtube.com/user/canalbib

Fins aviat!

Nova xarxa social per a futurs emprenedors

La crisi econòmica ens perjudica a tots; però també és una ocasió d'aparició de nous projectes i oportunitats.

És el cas d'aquesta nova xarxa social que presento, creada el passat 30 de gener, pensada per posar en contacte gent que està pensant de crear la seva empresa: Empleoboo'k. Suposo que el nom s'ha triat perquè rimi amb Facebook: http://empleobook.es/

Si us dic la veritat jo no m'hi he registrat; però imagino que les funcions deuen ser les mateixes que les de la xarxa genèrica Facebook... L'empresa que l'impulsa té la seu social a Madrid: Sistemas Humatimáticos, S.L. I la persona principal que hi ha al darrere és Juan Antonio Guerrero Ortiz, un jove enginyer en Telecomunicacions de la Universidad Politécnica de Madrid: http://www.lacatedralonline.es/red-innovadores/innovadores/2581

Aquesta no és l'única xarxa social apareguda arran de la crisi. Tenim també el cas de Parobook, que segueix també l'estil i el nom de Facebook, que pretén posar en contacte aturats de tota mena:
http://www.parobook.es/

I aquí una altra, sobre solidaritat, cooperació i desenvolupament: http://facecoop.org/ 

En fi... qui no està connectat és perquè no vol...

Formació complementària en xarxes socials aplicades a l'empresa

La formació permanent del bibliotecari (com de qualsevol altre professional) és una exigència del món modern. Especialment, en l'àmbit de les noves tecnologies, hem d'estar a l'última. El Col·legi i la Facultat ofereixen un catàleg ampli i interessant de propostes en aquest sentit; però no són pas els únics.

En aquest blog ja hem dedicat altres entrades a donar conèixer oferta formativa d'altres entitats; sobretot quan aquesta oferta prepara directament per a algun perfil dels que considerem «nostres». Vegeu, per exemple:
http://bib-doc.blogspot.com/2011/11/formacio-complementaria.html
http://bib-doc.blogspot.com/2011/09/alternatives-formatives-per-treballar.html

Avui parlarem d'una altra entitat interessant: Inesdi, Instituto de Innovación Digital de las Profesiones: http://www.inesdi.com/

Es presenten com «la primera escuela empresarial especializada en la innovación digital de las profesiones y dirigida  a los jóvenes y empleados que quieran desarrollarse en este ámbito de la economía digital» en paraules de Carmen María Martínez, directora general. Tenen seus a Madrid, València i Barcelona; però la seu principal és la de Catalunya.

Ofereixen quatre titulacions:

• Técnico en Community Management y Redes Sociales
• Técnico en Marketing Digital y Redes Sociales
• Técnico en RR.HH. 2.0 y Redes Sociales
• Técnico en E-commerce 2.0 y Redes Sociales

Totes elles consten de 120 hores de classe presencial. Es dóna material de suport i es compta amb una plataforma en línia d'aprenentatge. El preu: 3.990 € (pot variar una mica segons la modalitat de pagament).

Al web es pot veure el programa detallat dels continguts, un breu currículum dels professors i unes indicacions metodològiques.

Té bona pinta!

Consells per trobar feina amb Twitter

Si estem buscant feina, no podem desaprofitar cap mitjà per mirar d'aconseguir el nostre objectiu. Les xarxes socials s'han convertit en un mitjà més per a ser present en el moment adequat, al lloc adequat.

He tingut notícia per Ibercampus.es (http://www.ibercampus.es/articulo.asp?idarticulo=12859) que la revista nord-americana Forbes (coneguda per les seves llistes de les persones més riques del planeta) publicava un articlet amb consells per buscar feina mitjançant la xarxa Twitter.

L'article original, publicat el 15 de novembre, és aquest:

Jacobs, Deborah L. «How to tweet your way to a new job [en línia]». Forbes, 11/15/2011. <http://www.forbes.com/sites/deborahljacobs/2011/11/15/how-to-tweet-your-way-to-a-new-job/>. [Consulta: 19 nov. 2011].

S'hi recullen una desena de consells bàsics per fer servir a Twitter amb la finalitat de la promoció personal i la cerca de feina. Són extrets de l'obra 125 Twitter job search tips, publicat com a e-book (4,95 lliures) per l'empresa Position Ignition, una consultoria de recursos humans creada el 2009 al Regne Unit i dirigida per Nisa Chitakasem i Simon North. Aquest és el seu lloc web: http://www.positionignition.com/.

Exemple dels consells reproduïts a l'article:

• Pensa bé el resum biogràfic que poses al perfil (expressant ja la teva intenció de trobar feina)
• Tingues cura de la fotografia que inclous (un primer pla és millor que una altra)
• Segueix una política a l'hora de crear la teva xarxa de persones a qui segueixes
• Fes un seguiment de les empreses on voldries acabar treballant (de vegades apareixen ofertes urgents a Twitter)
• Sigues actiu de manera regular.

Potser no són consells màgics; però penso que de vegades allò més evident se'ns passa per alt.

El llibre no l'he pogut consultar (de fet no consta a cap catàleg habitual). N'hi ha informació a la pàgina mateixa de Position Ignition: http://www.positionignition.com/125-twitter-job-search-tips, i també s'hi fa referència des d'altres llocs. Per exemple: http://blog.sixfigures.com.au/2011/11/08/e-book-review-125-twitter-job-search-tips/.

La mateixa empresa manté un bloc d'allò més interessant per a la cerca de feina: Career blog  http://www.positionignition.com/blog/ que inclou consells per a un bon desenvolupament professional.

Tinc la sensació que les xarxes socials (Facebook, Twitter, Linkedin) cada vegada són més importants a l'hora de trobar feina. Hi estem d'acord? De fet, hi ha moltes obres publicades ja sobre el tema:

• http://www.amazon.com/s/ref=nb_sb_noss?url=search-alias%3Daps&field-keywords=Twitter+job+search&x=13&y=14
• http://ccuc-classic.cbuc.cat/search*cat/X?SEARCH=d:%28xarxes%29%20and%20d:%28ocupaci%C3%B3%29&SORT=A
• http://sinera.diba.cat/search~S1*cat/X?SEARCH=%28ocupaci%C3%B3%29+and+%28internet%29&searchscope=171&SORT=AX

Fins aviat,

Del congrés de l’IFLA d’enguany (2/2)

Com deia en un missatge anterior, i és prou conegut de tothom, al congrés de l'IFLA de cada any s'hi presenten desenes de treballs de la nostra especialitat escrits per estudiosos o per representants d'associacions bibliotecàries d'arreu del món.

Avui faré referència a un parell més de comunicacions que, com les del missatge anterior, tenen a veure directament amb la temàtica d'aquest bloc: la professió d'avui i del futur.

En primer lloc em refereixo a un treball d'una estudiant de MLIS (master of Library and Information Science) de Minnesota, als Estats Units:

LaPlante, Candice Melinda. «Job search 2.0 [en línia]: where Web 2.0, libraries & the great job search collide: issues and opportunities for MLIS graduates». IFLA Council and General Conference (77a: 2011: Puerto Rico). Libraries beyond libraries: integration, innovation and information for all. Puerto Rico: IFLA, 2011, 20 p. http://conference.ifla.org/past/ifla77/97-laplante-en.pdf‎. [Consulta: 17 set. 2013].

La comunicació es va presentar a la sessió 97: «New professionals beyond new professionals: skills, needs and strategies of a new generation of LIS professionals», organitzada pel New Professionals Special Interest Group.

La trobo d'interès especialment per a la gent que busca feina: es refereix a les possibilitats que les xarxes socials ofereixen en aquest sentit. El treball acaba amb tres apèndixs que considero força útils:

-Consells per participar a les xarxes socials.
-Consells per crear una bona imatge d'un mateix a la xarxa.
-Consells per buscar feina per mitjà de les xarxes socials.


I ja per acabar, un treball que descriu els tipus de llocs de treball que ocupen els bibliotecaris finlandesos titulats en els darrers anys.

Rauhala, Teemu. «The essence of modern LIS professionals» [en línia]. IFLA Council and General Conference (77a: 2011: Puerto Rico). Libraries beyond libraries: integration, innovation and information for all. Puerto Rico: IFLA, 2011, 6 p. http://conference.ifla.org/past/ifla77/97-rauhala-en.pdf. [Consulta: 17 set. 2011].

En Teemu treballa a la School of Information Sciences de la University of Tampere (Finlàndia). La seva comunicació es va presentar a la mateixa sessió que l'anterior. Com dic, el seu treball analitza les feines que han trobat els graduats per la seva escola entre 2000 i 2008.

La població estudiada és de 199 titulats. D'aquests, el 84 % estan ocupats (el 8 % són a l'atur i un altre 8 % es troben en altres situacions). Aquest percentatge d'ocupació és molt semblant a les xifres que l'AQU (Agència per a la Qualitat del Sistema Universitari de Catalunya), oferia en referència als titulats en Biblioteconomia i Documentació, al qual vam fer referència en una entrada d'aquest bloc: http://bib-doc.blogspot.com/2011/08/insercio-laboral-dels-bibliotecaris.html.

Els tipus de feina que els companys finlandesos ocupen són variats. Per ordre de quantitat:

-serveis a usuaris
-administració
-mitjans de comunicació
-gestió
-educació
-recerca

Pel que fa a la tipologia de l'empresa contractant, hi veiem un pes gran del sector públic:

-administració local, 38 %
-administració estatal, 33 %
-altres entitats públiques, 8 %
-empreses privades, 18 %
-altres, 4 %

(El total suma 101; però a mi no em demaneu comptes...)

Per veure la llista sencera dels treballs presentats al congrés d'enguany de l'IFLA podeu accedir a aquest enllaç: http://conference.ifla.org/ifla77/programme-and-proceedings-full-printable

L'any que ve serà precisament a Hèlsinki on tindrà lloc el congrés de l'IFLA, i el 2013, a Singapur.