Consells a l’hora de buscar feina per Internet

Són consells de sentit comú; però que no està de més que repassem, perquè de vegades allò més obvi se'ns passa per alt.

Prenc aquestes recomanacions del bloc de Jobandtalent, una empresa creada el 2009 a Londres i amb oficines a Madrid i a Barcelona, dedicada a la selecció de personal mitjançant les xarxes socials. Tenen una versió en català del seu lloc web, i això ens agrada: http://www.jobandtalent.com/

L’entrada a la qual faig referència, del 8 de febrer de 2012, es titula «7 pecados capitales en la búsqueda de empleo en Internet». En reprodueixo els titulars, passats a positiu:

1. El perfil personal ha d’estar complet al 100 per 100.
2. Sol·licitem només les feines que s’adeqüin al nostre perfil.
3. Tingues cura de la teva reputació a la xarxa.
4. Cal ser actiu en la cerca de feina.
5. Cal afegir contactes que realment coneguis.
6. Amplia el teu currículum tant com sigui necessari.
7. No descartis la via fora de línia: contactes personals reals.

Aquí veureu tota la informació: http://blog.jobandtalent.com/7-pecados-capitales-en-la-busqueda-de-empleo-en-internet

Semblantment, una altra empresa de col·locació de personal, Montser España (http://www.monster.es/), va publicar recentment (el 8 de març) al seu bloc una entrada amb una sèrie de consells per trobar feina a les xarxes socials: «Cómo encontrar y que te encuentren: las claves del Reclutamiento 2.0», signat per Verónica Millo. En resumeixo també les idees clau:

1. Envia el teu currículum per mitjà de les xarxes socials.
2. Cal tenir el perfil personal actualitzat i amb elements que el diferenciïn.
3. Les empreses publiquen les ofertes de feina per mitjà de la xarxa.
4. Les xarxes permeten fer una selecció de personal en un temps rècord.
5. Ja no cal emmagatzemar papers: tot és en línia.
6. El perfil en línia pot ser enriquit amb enllaços, vídeos...

Aquí podreu llegir tota la notícia: http://www.blog-de-empleo.com/?p=4251