No hi ha dubte que Televisió de Catalunya ens ofereix, tot sovint, uns programes de força qualitat. Un d’ells, que segurament no deu ser líder d’audiència, és Singulars, al Canal 33, dimarts, a quarts d’onze de la nit.
Cada setmana ens acosta un expert, al qual se’l deixa parlar durant quasi una hora. Un oasi de coneixement que destaca de la resta de programació de les cadenes comercials.
Dimarts passat, 27 de març, fou el torn de Dolors Reig, psicòloga social i «activista del coneixement», amb un postgrau en inserció sociolaboral, màster de Multimèdia, Disseny i Desenvolupament Web. Al llarg del programa es parlà de moltes coses: xarxes socials, incidència d’Internet a les notres vides...
Cap a la fi del programa (a partir del minut 45:10) esmentà breument les «noves professions»: community manager i content curator. No es va dir res que no sabéssim; però em plau presentar aquí el vídeo del programa, per si algú té ganes de tornar-lo a veure:
http://www.tv3.cat/videos/4020670/Dolors-Reig-Cap-a-una-intelligencia-collectiva
La Dolors Reig és l'autora del bloc El caparazón (http://www.dreig.eu/caparazon/) que ella mateixa defineix com "espacio sobre tendencias en tecnología y cómo esta cambia la psicología
de las personas, la sociedad, las organizaciones, la educación…".
Precisament fa pocs dies hi va penjar una xerrada sobre noves professions que va pronunciar el setembre de 2011: "Panorama actual i futur de les noves professions relacionades amb el coneixement". En aquest cas, amb més extensió (46 minuts): http://www.dreig.eu/caparazon/2012/03/27/dolors-reig-singulars/
Es mostren els missatges amb l'etiqueta de comentaris community manager. Mostrar tots els missatges
Es mostren els missatges amb l'etiqueta de comentaris community manager. Mostrar tots els missatges
dimecres, 4 d’abril del 2012
Noves professions al programa Singulars
Etiquetes de comentaris:
community manager
,
content curator
,
Dolors Reig
,
Singulars
,
TV3
dimecres, 15 de febrer del 2012
Els nostres coneixements, aplicats a les vendes
Cada vegada més la tecnologia està integrada en la nostra vida quotidiana: per relacionar-nos, per efectuar tràmits amb l'administració, per aprendre, per informar-nos, per temes de salut... Un d'aquests àmbits que va creixent –igual que els altres– és el del comerç electrònic.
Comprem bitllets d'avió, llibres estrangers, nits d'hotel, programes informàtics... El comerç electrònic representa per a les empreses un percentatge cada vegada major dels seus ingressos.
Per això a les empreses els convé que les seves pàgines web estiguin ben posicionades, siguin fàcils d'utilitzar i accessibles per tothom. Els convé també disposar d'una bona imatge a les xarxes socials...
Tot això és obvi i, ens agradi o no, són unes funcions que pot desenvolupar perfectament un bibliotecari adequadament preparat. D'això precisament tracta una nota de premsa d'una empresa multinacional dedicada a la selecció de personal: Hays (https://web.archive.org/web/20161116213037/http://www.hays.es/notas-de-prensa/HAYS_160066).
Reprodueixo un parell de paràgrafs del comunicat:
«En este sentido, Hays ha podido observar cómo se ha abierto un nicho muy importante para el empleo directo e indirecto en este sector [les cadenes de moda tradicionals], siendo los principales beneficiados las Escuelas de Formación de Grado Superior y nuevas Licenciaturas/Diplomaturas que imparten cursos específicos al respecto.»
«Los candidatos más buscados para cubrir este nicho de mercado suelen ser perfiles de Product Managers, Marketing Online, Diseñadores Gráficos y Account Executives entre otros, con una formación específica al respecto. Deben estar familiarizados con el entorno online, con conocimientos en redes sociales y nuevas tecnologías, y su banda salarial oscilará en torno a los 30.000 y 40.000 euros brutos/año.»
Ens hem d'adaptar a les demandes del mercat!
Comprem bitllets d'avió, llibres estrangers, nits d'hotel, programes informàtics... El comerç electrònic representa per a les empreses un percentatge cada vegada major dels seus ingressos.
Per això a les empreses els convé que les seves pàgines web estiguin ben posicionades, siguin fàcils d'utilitzar i accessibles per tothom. Els convé també disposar d'una bona imatge a les xarxes socials...
Tot això és obvi i, ens agradi o no, són unes funcions que pot desenvolupar perfectament un bibliotecari adequadament preparat. D'això precisament tracta una nota de premsa d'una empresa multinacional dedicada a la selecció de personal: Hays (https://web.archive.org/web/20161116213037/http://www.hays.es/notas-de-prensa/HAYS_160066).
«En este sentido, Hays ha podido observar cómo se ha abierto un nicho muy importante para el empleo directo e indirecto en este sector [les cadenes de moda tradicionals], siendo los principales beneficiados las Escuelas de Formación de Grado Superior y nuevas Licenciaturas/Diplomaturas que imparten cursos específicos al respecto.»
«Los candidatos más buscados para cubrir este nicho de mercado suelen ser perfiles de Product Managers, Marketing Online, Diseñadores Gráficos y Account Executives entre otros, con una formación específica al respecto. Deben estar familiarizados con el entorno online, con conocimientos en redes sociales y nuevas tecnologías, y su banda salarial oscilará en torno a los 30.000 y 40.000 euros brutos/año.»
Ens hem d'adaptar a les demandes del mercat!
dimarts, 31 de gener del 2012
Formació complementària en xarxes socials aplicades a l'empresa
La formació permanent del bibliotecari (com de qualsevol altre professional) és una exigència del món modern. Especialment, en l'àmbit de les noves tecnologies, hem d'estar a l'última. El Col·legi i la Facultat ofereixen un catàleg ampli i interessant de propostes en aquest sentit; però no són pas els únics.
En aquest blog ja hem dedicat altres entrades a donar conèixer oferta formativa d'altres entitats; sobretot quan aquesta oferta prepara directament per a algun perfil dels que considerem «nostres». Vegeu, per exemple:
http://bib-doc.blogspot.com/2011/11/formacio-complementaria.html
http://bib-doc.blogspot.com/2011/09/alternatives-formatives-per-treballar.html
Avui parlarem d'una altra entitat interessant: Inesdi, Instituto de Innovación Digital de las Profesiones: http://www.inesdi.com/
Es presenten com «la primera escuela empresarial especializada en la innovación digital de las profesiones y dirigida a los jóvenes y empleados que quieran desarrollarse en este ámbito de la economía digital» en paraules de Carmen María Martínez, directora general. Tenen seus a Madrid, València i Barcelona; però la seu principal és la de Catalunya.
Ofereixen quatre titulacions:
Totes elles consten de 120 hores de classe presencial. Es dóna material de suport i es compta amb una plataforma en línia d'aprenentatge. El preu: 3.990 € (pot variar una mica segons la modalitat de pagament).
Al web es pot veure el programa detallat dels continguts, un breu currículum dels professors i unes indicacions metodològiques.
Té bona pinta!
En aquest blog ja hem dedicat altres entrades a donar conèixer oferta formativa d'altres entitats; sobretot quan aquesta oferta prepara directament per a algun perfil dels que considerem «nostres». Vegeu, per exemple:
http://bib-doc.blogspot.com/2011/11/formacio-complementaria.html
http://bib-doc.blogspot.com/2011/09/alternatives-formatives-per-treballar.html
Avui parlarem d'una altra entitat interessant: Inesdi, Instituto de Innovación Digital de las Profesiones: http://www.inesdi.com/
Es presenten com «la primera escuela empresarial especializada en la innovación digital de las profesiones y dirigida a los jóvenes y empleados que quieran desarrollarse en este ámbito de la economía digital» en paraules de Carmen María Martínez, directora general. Tenen seus a Madrid, València i Barcelona; però la seu principal és la de Catalunya.
Ofereixen quatre titulacions:
- Técnico en Community Management y Redes Sociales
- Técnico en Marketing Digital y Redes Sociales
- Técnico en RR.HH. 2.0 y Redes Sociales
- Técnico en E-commerce 2.0 y Redes Sociales
Totes elles consten de 120 hores de classe presencial. Es dóna material de suport i es compta amb una plataforma en línia d'aprenentatge. El preu: 3.990 € (pot variar una mica segons la modalitat de pagament).
Al web es pot veure el programa detallat dels continguts, un breu currículum dels professors i unes indicacions metodològiques.
Té bona pinta!
Etiquetes de comentaris:
community manager
,
formació professional
,
Inesdi
,
tecnologies de la informació
,
xarxes socials
dimecres, 26 d’octubre del 2011
Tornem-hi amb els community manager
No és la primera vegada que parlo d'aquest perfil professional que relaciona el màrqueting i les noves tecnologies: el community manager. (Vegeu dues entrades anteriors en aquest bloc sobre aquest tema: http://bib-doc.blogspot.com/search/label/community%20manager.)
En els darrers temps apareixen als serveis d'ofertes de feina molts llocs de treball amb aquesta denominació i trobo que, amb prou encert, són recollits i divulgats pel servei SIOF (Servei d’ofertes de feina) de la Facultat. Sense anar més lluny, en la tramesa de la darrera setmana, composta per un total de 14 anuncis, es demanen dos professionals amb aquest perfil.
Una «Empresa de serveis culturals especialitzada en gestió i consultoria cultural » de la qual no consta el nom busca un community manager que ha de ser llicenciat en Periodisme i ha de tenir experiència en la creació i difusió de continguts d’actualitat als webs, butlletins i canals de difusió en línia (Facebook, Twitter, YouTube, LinkedIn, SlideShare). També l'empresa MTG, de Premià de Mar, de l'àmbit de la construcció i enginyeria civil, demana un «tècnic de comunicació per al Departament de Trade Marketing responsable d'incrementar el coneixement de la marca MTG i dels seus productes en usuaris finals a través de la creació i gestió de xarxes socials i eines 2.0». En aquest cas demanen que els candidats siguin llicenciats en Comunicació Audiovisual, Periodisme o Publicitat.
Altres anuncis busquen un professional per a la mateixa funció, però amb denominacions diferents, per exemple, Bansabadell Information Systems, empresa del Grup Banc Sabadell, demana un content manager, que ha de participar en el desenvolupament d'activitats d'innovació relacionades amb la comunicació a les xarxes socials i Internet. En aquest cas la titulació requerida mínima és formació professional de grau superior en Comunicació, Imatge i So.
Però bé, el motiu d'aquesta entrada no és analitzar les demandes laborals de community managers, ni tampoc els requisits acadèmics que les empreses posen als candidats. Sinó que vull donar a conèixer un document que ja té uns mesos de vida, però que encara considero prou útil:
A veure, no és cap panacea ni tampoc la Bíblia; és un text bàsic, molt entenedor, que pot servir perquè un bibliotecari que no sàpiga de què va la cosa, n'acabi tenint una idea clara.
Aquest és el seu sumari:
1. La importancia del «Social Media Marketing»
2. La función del community manager
3. Responsabilidades del community manager
4. Habilidades del perfil
5. Servicios que facilitan la vida al community manager
6. Cultura 2.0: deontología profesional para community managers
7. Community managers con nombres y apellidos
En aquests temps de crisi, en què hem d'aprofitar totes les oportunitats laborals on puguem posar en pràctica els nostres coneixements i les nostres habilitats, em semblaria un error no tenir en compte aquest tipus de feina. I em semblaria un error no intentar convèncer un empresari que estem capacitats per a una feina, tot i no tenir el títol que ell espera que tinguem. Les garrofes són les garrofes.
En els darrers temps apareixen als serveis d'ofertes de feina molts llocs de treball amb aquesta denominació i trobo que, amb prou encert, són recollits i divulgats pel servei SIOF (Servei d’ofertes de feina) de la Facultat. Sense anar més lluny, en la tramesa de la darrera setmana, composta per un total de 14 anuncis, es demanen dos professionals amb aquest perfil.
Una «Empresa de serveis culturals especialitzada en gestió i consultoria cultural » de la qual no consta el nom busca un community manager que ha de ser llicenciat en Periodisme i ha de tenir experiència en la creació i difusió de continguts d’actualitat als webs, butlletins i canals de difusió en línia (Facebook, Twitter, YouTube, LinkedIn, SlideShare). També l'empresa MTG, de Premià de Mar, de l'àmbit de la construcció i enginyeria civil, demana un «tècnic de comunicació per al Departament de Trade Marketing responsable d'incrementar el coneixement de la marca MTG i dels seus productes en usuaris finals a través de la creació i gestió de xarxes socials i eines 2.0». En aquest cas demanen que els candidats siguin llicenciats en Comunicació Audiovisual, Periodisme o Publicitat.
Altres anuncis busquen un professional per a la mateixa funció, però amb denominacions diferents, per exemple, Bansabadell Information Systems, empresa del Grup Banc Sabadell, demana un content manager, que ha de participar en el desenvolupament d'activitats d'innovació relacionades amb la comunicació a les xarxes socials i Internet. En aquest cas la titulació requerida mínima és formació professional de grau superior en Comunicació, Imatge i So.
Però bé, el motiu d'aquesta entrada no és analitzar les demandes laborals de community managers, ni tampoc els requisits acadèmics que les empreses posen als candidats. Sinó que vull donar a conèixer un document que ja té uns mesos de vida, però que encara considero prou útil:
- La función del community manager [en línia]: cómo las empresas están organizándose para crear y hacer crecer sus comunidades. Elaborado por AERCO y Territorio Creativo. [La Coruña]: Cápsulas de Marketing, noviembre 2009. 22 p. <http://www.capsulasdemarketing.com/pdf/community-manager-espanol.pdf>. [Consulta: 23 oct. 2011].
A veure, no és cap panacea ni tampoc la Bíblia; és un text bàsic, molt entenedor, que pot servir perquè un bibliotecari que no sàpiga de què va la cosa, n'acabi tenint una idea clara.
Aquest és el seu sumari:
1. La importancia del «Social Media Marketing»
2. La función del community manager
3. Responsabilidades del community manager
4. Habilidades del perfil
5. Servicios que facilitan la vida al community manager
6. Cultura 2.0: deontología profesional para community managers
7. Community managers con nombres y apellidos
En aquests temps de crisi, en què hem d'aprofitar totes les oportunitats laborals on puguem posar en pràctica els nostres coneixements i les nostres habilitats, em semblaria un error no tenir en compte aquest tipus de feina. I em semblaria un error no intentar convèncer un empresari que estem capacitats per a una feina, tot i no tenir el títol que ell espera que tinguem. Les garrofes són les garrofes.
Etiquetes de comentaris:
community manager
,
perfils professionals
,
SIOF
dijous, 22 de setembre del 2011
Del congrés de l’IFLA d’enguany (1/2)
L’IFLA (International Federation of Library Associations and Institutions) és l’organisme professional bibliotecari de més alt nivell, que té com a finalitats la promoció dels serveis bibliotecaris de qualitat, la difusió arreu de la importància de les biblioteques, i la representació dels interessos dels bibliotecaris a escala mundial. Per això s'encarrega d'estudiar el fenomen bibliotecari en totes les seves dimensions i proposa normes i directrius perquè els poders públics les portin a terme.
Cada any organitza, en un país diferent, un congrés a mitjan agost, on es troben milers de bibliotecaris arribats de tot arreu. Enguany la reunió s'ha celebrat a Puerto Rico.
La Facultat hi ha tingut una representant: Constança Espelt, que hi ha presentat una comunicació elaborada conjuntament amb Teresa Mañà: «El valor añadido de las prácticas externas para los estudiantes y las instituciones: la experiencia de la Facultad de Biblioteconomía y Documentación de Barcelona». El treball està disponible en línia: https://www.ifla.org/past-wlic/2011/120-espelt-es.pdf.
Entre les desenes de comunicacions presentades, voldria destacar-ne avui un parell, puix tenen relació amb el futur de la professió. La primera és obra de Maija Berndtson, directora de la biblioteca pública de Hèlsinki. Fou presentada a la sessió 123 del congrés, anomenada «Rethinking the role of public libraries», i era organitzada conjuntament per la Public Libraries Section i la Metropolitan Libraries Section:
El segon treball que vull destacar és d'origen espanyol. El signen Juan José Prieto Gutiérrez (http://www.directorioexit.info/ficha1180), Alicia Moreno Cámara (https://www.linkedin.com/in/aliciamoreno1/) i Julián Marquina (http://www.directorioexit.info/ficha1064). Hi tracten d'un nou perfil professional, el community manager, que ells creuen (i jo també) que pot ser desenvolupat per bibliotecaris. (Ja vam parlar d'aquest tema en aquest bloc: http://bib-doc.blogspot.com/search/label/community%20manager.)
Es comenten les seves funcions i responsabilitats, les habilitats socials i aptituds, els roles que hauria d'assumir, i els recursos 2.0 que un community manager hauria de saber utilitzar.
Per fer una ullada al conjunt de treballs presentats al congrés d'enguany de Puerto Rico podeu anar ací: https://www.ifla.org/past-wlic/2011/programme-and-proceedings-full-printable.htm.
Vegeu la continuació d'aquesta entrada: http://bib-doc.blogspot.com.es/2011/09/del-congres-de-lifla-denguany-22.html.
Cada any organitza, en un país diferent, un congrés a mitjan agost, on es troben milers de bibliotecaris arribats de tot arreu. Enguany la reunió s'ha celebrat a Puerto Rico.
La Facultat hi ha tingut una representant: Constança Espelt, que hi ha presentat una comunicació elaborada conjuntament amb Teresa Mañà: «El valor añadido de las prácticas externas para los estudiantes y las instituciones: la experiencia de la Facultad de Biblioteconomía y Documentación de Barcelona». El treball està disponible en línia: https://www.ifla.org/past-wlic/2011/120-espelt-es.pdf.
Entre les desenes de comunicacions presentades, voldria destacar-ne avui un parell, puix tenen relació amb el futur de la professió. La primera és obra de Maija Berndtson, directora de la biblioteca pública de Hèlsinki. Fou presentada a la sessió 123 del congrés, anomenada «Rethinking the role of public libraries», i era organitzada conjuntament per la Public Libraries Section i la Metropolitan Libraries Section:
- Berndtson, Maija. «"What and why libraries?" [en línia]: looking at what libraries might look like and why we still need them now and into the future». IFLA Council and General Conference (77a: 2011: Puerto Rico). Libraries beyond libraries: integration, innovation and information for all. Puerto Rico: IFLA, 2011, 6 p. https://www.ifla.org/past-wlic/2011/123-berndtson-en.pdf. [Consulta: 17 set. 2011].
- «Public libraries are threatened. At least we can feel so when we look at the changing surrounding in which more and more information is available on the net and people can download music, films and even books. In this paper I do not concentrate on the threats, however. With some new library models which I see as progressive I try to find out some more general conclusions for the future of libraries. My conclusions are among other things: look at people´s lives not at your services, be customer-oriented instead of being system-oriented, realize that the focus of library service is moving from transactions to relations, emphasize that libraries are social places and living organisms.
Realize that we are facing a paradigm shift which confuses both our staff and our users. But if we as librarians are able to rethink, remodel and renew the libraries, so believe it or not I would even say that libraries can head for The Golden Age in theirm history».
El segon treball que vull destacar és d'origen espanyol. El signen Juan José Prieto Gutiérrez (http://www.directorioexit.info/ficha1180), Alicia Moreno Cámara (https://www.linkedin.com/in/aliciamoreno1/) i Julián Marquina (http://www.directorioexit.info/ficha1064). Hi tracten d'un nou perfil professional, el community manager, que ells creuen (i jo també) que pot ser desenvolupat per bibliotecaris. (Ja vam parlar d'aquest tema en aquest bloc: http://bib-doc.blogspot.com/search/label/community%20manager.)
- Prieto Gutiérrez, Juan José; Moreno Cámara, Alicia; Marquina, Julián. «El community manager en bibliotecas» [en línia]. IFLA Council and General Conference (77a: 2011: Puerto Rico). Libraries beyond libraries: integration, innovation and information for all. Puerto Rico: IFLA, 2011, 11 p. https://www.ifla.org/past-wlic/2011/97-gutierrez-es.pdf. [Consulta: 17 set. 2011].
- «En estos últimos años, gracias a las tecnologías de la información, las bibliotecas, la ciencia de la información y la documentación ha experimentado avances y cambios. Por medio de ellos se han generado nuevas funciones capaces de ofrecer servicios de información que los usuarios demandan de una forma más rápida, colaborativa y abierta.»
Es comenten les seves funcions i responsabilitats, les habilitats socials i aptituds, els roles que hauria d'assumir, i els recursos 2.0 que un community manager hauria de saber utilitzar.
Per fer una ullada al conjunt de treballs presentats al congrés d'enguany de Puerto Rico podeu anar ací: https://www.ifla.org/past-wlic/2011/programme-and-proceedings-full-printable.htm.
Vegeu la continuació d'aquesta entrada: http://bib-doc.blogspot.com.es/2011/09/del-congres-de-lifla-denguany-22.html.
divendres, 22 de juliol del 2011
Community manager, una feina demanada
Com a diplomat en Biblioteconomia i Documentació que sóc, estic subscrit al servei gratuït d’ofertes de feina que ofereix la Facultat: SIOF (Servei d’ofertes de feina).
Cada setmana es distribueixen una dotzena d’ofertes de feina provinents tant de l’administració com del sector privat. Des de fa mesos no hi ha tramesa on no hi aparegui un o més d’un anunci d’empreses que demanen un «community manager».
Aquests anuncis no cerquen específicament un bibliotecari per fer aquesta feina (imagino que moltes de les empreses ignoren l’existència del nostre grau), però molt encertadament –segons la meva opinió– els responsables del SIOF inclouen aquestes ofertes en la seva tramesa perquè deuen considerar que els nostres titulats poden portar a terme aquesta feina amb competència total.
En relació a aquesta feina de community manager, em vull referir a un treball publicat recentment, on s’hi fa referència.
En total es descriuen 19 nous llocs de treball. Un d’ells, el community manager (p. 16). El situen en l’àrea del màrqueting.
La seva definició: «… será el responsanble [sic] de implementar, controlar y monotorizar [sic] la imagen de marca de la compañía y su representación de cara al mercado en las diferentes redes sociales».
Aquestes són les competències i qualitats requerides:
Interessant, oi? Però… real?
Aquí ho deixo.
Cada setmana es distribueixen una dotzena d’ofertes de feina provinents tant de l’administració com del sector privat. Des de fa mesos no hi ha tramesa on no hi aparegui un o més d’un anunci d’empreses que demanen un «community manager».
Aquests anuncis no cerquen específicament un bibliotecari per fer aquesta feina (imagino que moltes de les empreses ignoren l’existència del nostre grau), però molt encertadament –segons la meva opinió– els responsables del SIOF inclouen aquestes ofertes en la seva tramesa perquè deuen considerar que els nostres titulats poden portar a terme aquesta feina amb competència total.
En relació a aquesta feina de community manager, em vull referir a un treball publicat recentment, on s’hi fa referència.
- Guía de nuevas posiciones [en línia]. Madrid: Michael Page International, 2011. 23 p. http://www.michaelpage.es/productsApp_es/articulos/nuevasposiciones.pdf. [Consulta: 22 jul. 2011].
En total es descriuen 19 nous llocs de treball. Un d’ells, el community manager (p. 16). El situen en l’àrea del màrqueting.
La seva definició: «… será el responsanble [sic] de implementar, controlar y monotorizar [sic] la imagen de marca de la compañía y su representación de cara al mercado en las diferentes redes sociales».
Aquestes són les competències i qualitats requerides:
- ■ Creación e implementación de la estrategia de la actividad de la compañía en redes sociales.
■ Posicionamiento y dinamización de la compañía en las principales redes sociales/profesionales (Facebook, Smallworld, Linkedin, Xing, Viadeo, Tuenti, Twitter...)
■ Gestionar las cuentas de las redes sociales: contenidos, promociones, concursos, noticias…
■ Gestión de la relación con las distintas agencias/medios.
■ Aportar ideas para aumentar el número de fans.
■ Intervenir en foros y blogs en los que se habla de la marca.
■ Buscar y analizar menciones y comentarios sobre la compañía y la competencia en Internet.
■ Responder, cuando sea necesario, a las referencias positivas (agradeciendo) y a las negativas (intentando aportar soluciones en la medida de lo posible).
Interessant, oi? Però… real?
Aquí ho deixo.
Etiquetes de comentaris:
community manager
,
perfils professionals
Subscriure's a:
Missatges
(
Atom
)

